自考本科的人力资源管理专业大概有15门科目左右，科目包括人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用等，自考本科考生可以在考试教育院查询具体的报名科目，然后根据自己的学习能力进行备考计划。
1、必考科目
现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。
2、选考科目
劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语（二）、宏观劳动力配置等。
3、加考科目
劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。
要了解更多学历提升相关信息，获得适合自己的学历提升方案，可以在文末学梯教育网站预留相关信息，将有专业老师为您解答！
人力资源管理本科自考相对来说难度中等，具体取决于考生的学习能力和各种条件。力资源管理自考本科不用考数学,英语二也可以申请免考,所以在考试难度上没有理工类那么难,该专业主要是背诵记忆,所以考试难度不大。自考本科需要依靠考生的自学能力，如果没有足够的自学能力就会显得难度更大。
1、面向企业:这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的自考本科考生都是企业的HR、HRBP,学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书,可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手。
2、公共事业单位:如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的自考本科考生来说，系统的学习人力资源管理师知识,在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的自考本科考生，丰富的实操经验更有助于理解教材中的案例。
3、培训讲师:自考本科考生在企事业单位协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。
以上为2024自考人力资源管理本科有哪些科目，要了解更多学历提升相关信息，获得适合自己的学历提升方案，可以在文末学梯教育网站预留相关信息，将有专业老师为您解答！
