自考本科人力资源管理不算很难，自考本科考生只要根据考试大纲进行备考复习，只要付出一定的努力才能通过自考本科的考试。
自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。
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必考科目：
现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、现代人员测评、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理劳动社会学、人事管理学、马原等。
选考科目：
英语、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业等;
加考科目：
工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源、劳动法等。
考研
自考本科毕业后是可以用来考研的，但自考本科生要想考研究生的话，必须要拿到本科的毕业证和学士学位证。专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生。
考证
许多国家职业资格证的报名条件都要求本科以上学历，国家承认即可，不分专业，如许多律师本科可能是学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。
考公务员
现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。
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