人力资源管理是自考本科需要考马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理等，报考人力资源管理的考生可以选择相关书籍或者历年真题进行巩固。
现报考自考人力资源管理专业考试的课程为：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用课程。
自考人力资源管理专业还需要考生选择选考课程;选考课程为英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门课程;选考课程不少于14学分;考英语(二)就不用选考其它三科。
自考人力资源管理专业的学生主要学习管理学，经济学以及人力资源管理方面基本理论以及基本知识的，人力资源管理的方法和技巧方面的基本训练，让学生具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，毕业后可以在事业单位或是政府部门等单位从事人力资源管理以及教学或者是科研方面的工作。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
汉语言文学、法学、行政管理、英语教育、工商管理、工程造价、计算机信息管理、会计学、旅游管理、人力资源管理、教育管理、学前教育、小学教育、音乐教育、美术教育、网络工程、新闻学、播音与主持、建筑经济管理、产品设计、信息管理与信息系统、市场营销、数字媒体艺术、社会工作、护理等。
