人力资源专业是自考本科热门专业之一，报考人力资源管理考生可以考人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学等，比较容易通过的专业，难度不大。
现报考人力资源管理专业考试的课程为：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用10门课程。
自考人力资源管理专业还需要考生选择选考课程;选考课程为英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门课程;选考课程不少于14学分;考英语(二)就不用选考其它三科。
人力资源自考本科在自考所有专业中，难度是在中等偏下的，并不会太高。考试科目数量也比较适中。且基础薄弱的考生，还可报自考培训班，在专业老师的帮助下提高考试通过率。
人力资源自考本科主要是培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的人才。就业前景十分广阔。可以在企事业单位及其资讯机构人力资源管理相关岗位从事工作。而且中国目前人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。
自考本科热门专业有：汉语言文学、工商企业管理、市场营销、建筑经济管理、人力资源管理、法律、行政管理、小学教育、美术教育、会计、工程造价等。
人力资源管理是自考容易通过的专业，人资这个专业在自考本科专业中，通过率非常高，而且就业范围更广泛。
自考容易考的专业要避开理科学专业，专业课都有一定的难度。选择文科是不错的选择。其实，条条大道通罗马。每一个专业都有属于自己的市场需求空间。所以，考生应听从内心兴趣爱好的召唤，根据自己未来职业规划的发展需要来选择合适的专业。
