自学考试中的人力资源管理一直属于热门专业,考试科目不多,难度较低,主要考的科目中国文化概论、市场调查与市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、社会学概论、招聘管理、组织行为学等。
序号 | 课程名称 | |
1 | 马克思主义基本原理概论 | |
2 | 中国近现代史纲要 | |
3 | 英语(二) | 任选一门 |
3 | 日语 | |
3 | 法语 | |
3 | 俄语 | |
4 | 员工培训管理 | |
5 | 市场调查与市场分析 | |
6 | 员工关系管理 | |
7 | 工作分析 | |
8 | 人员素质测评理论与方法 | |
9 | 招聘管理 | |
10 | 薪酬管理 | |
11 | 绩效管理 | |
12 | 职业生涯规划与管理 | |
13 | 人力资源开发与管理 | |
中国文化概论 | 不考外语者的换考课程 | |
社会学概论 | ||
组织行为学 | ||
14 | 人力资源管理毕业论文 |
人力资源管理专业是不需要考数学的,没有偏逻辑的题,都是一些很偏文科的课目,大家只需要看看书,背背知识点就行了,考过的几率很大。而且参加自学考试的一般都是已经工作的在职人员,所以平时工作中也会接触到相关的知识,所以整体来说难度是不大的。
自考人力资源管理专业的就业方向也是十分广泛的,人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作;就业岗位包括人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。