自考本科人力资源管理需要考12-16门左右的课程，包括现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、英语专升本等。
自考人力资源管理本科考试科目：马...主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、英语专升本、毕业论文、宏观劳动力置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源；不同院校，考试科目不同。
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人力资源管理专业在自考本科中是比较难的专业之一。这主要是因为该专业的课程设置相对较多，且涉及面较广。
自考人力资源管理本科的学习过程中，需要考生有足够的自学能力和良好的时间管理能力，同时需要具备一定的英语水平，以便能够阅读和理解国外相关文献。
学会总结和归类知识点：在自考复习过程中，将复杂的知识点分解成更小的模块，对每个知识点进行总结并归纳相关的内容。以图表、表格或图像的形式整理资料，可以帮助记忆更深刻和更持久。
科目合理搭配，早日毕业拿证：在选择考试科目之前，自考本科考生需要事先了解报考政策。大多数地区每年进行两次自考，每次可选四门科目，如果顺利通过，最快只需要两年时间。但有些地区允许每年报名参加三到四次考试，每次可以选四或八门科目。
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