人力资源自考专科的考试科目大约有15门左右，有人力资源管理（一）、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学等，自考考生可以根据自己所在地的考试教育院公布的考试科目进行备考复习。
人力资源管理自考专科科目有：社会保障概论、人力资源管理（一）、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学、政治经济学（财经类）、高等数学（一）、计算机应用基础、经济法概论财经类（财经类）、管理心理学、劳动就业概论、工资管理、大学语文、毛概、思想道德修养与法律基础等。
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自考人力资源管理难度并不高，属于文科专业，不需要考数学，根据自考大纲和教材出题的，-般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性的学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。
政府机关和企事业单位：自考毕业生可以从事人力资源管理相关岗位，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。
各类人力资源咨询服务公司：自考毕业生还可以人力资源咨询服务顾问、猎头等岗位。
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